2009年的初春，集团公司正式推出“花样年·新栋梁支教计划”，向所有2008届的新栋梁发出倡议：以教师的身份，投身于希望小学的教育工作，用实际行动服务社会、回报社会。来自集团公司的温宝、胡泽亮和成都公司的马超积极响应公司号召，前往吉安县花样年希望小学进行了一个学期的支教工作。在校期间，他们开设了英语、音乐、电脑操作等多门素质教育课程，组织了校园鼓乐队、校园运动会等多项课外活动，开拓了学生们的视野，丰富了学生们的生活，获得了当地教育局领导和师生的广泛好评及公司领导的肯定。同时短暂的支教经历也成为了他们人生当中一段难忘的记忆，增强了他们的社会责任感。

正如潘总在三位新栋梁支教工作汇报会上所言：“人生最难得的是把一件善事持续做下去，花样年计划用十年的时间去建设和呵护一所希望小学，目的是要让我们的同事知道，社会给予企业很多，我们必然要去回馈社会……”。为了我们心中共同的坚持，为了企业共同的责任，在新学期即将到来之际，公司向07、08、09届新栋梁发出倡议，继续实施“花样年新栋梁支教计划”，让更多的80后同事参与其中，在工作中学会坚持，懂得感恩，增强社会责任感和使命感。 第二批花样年新栋梁支教时间： 2009年9月-2010年1月。

本次支教以自愿报名的形式，由集团公司品牌管理中心和人力资源部负责对报名人员进行筛选，报集团总裁审批，最终确定支教人员名单。支教期间，由希望小学的校长、老师对支教新栋梁师德、教学能力等进行全面考核，考核优秀者，公司将给予优秀员工的同等奖励，并将在后续新栋梁培养过程中获得优先晋升和发展的机会。