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新栋梁计划
人才理念 | 新栋梁培养计划 |职业发展通路
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人才理念 |
以人为本、以德为先、以才为重
我们的宗旨：让生活更有风格
我们的使命：成为专注中国房地产行业的投资集团，凭借创新手段、专业化运营模式，实现公司价值和利益的最大化
核心价值观：对消费者的日常生活需求提供更好的选择
我们的外脑：世界品牌管家奥美、全球最大人力资源顾问公司翰威特
我们的同事：是专业的、永远充满活力，积极而富有责任感的、勇于面对挑战，敢于面对挫折的、热爱生活的、真诚的、善良的、诚实守信的
我们倡导：热爱生活，工作才更有意义的企业文化
我们致力于：创造愉快的工作环境，愉快来自于彼此个性的尊重和包容，愉快来自于那些旨在激发公司活力和塑造我们精神面貌的有益活动；我们对人的关怀，不仅指我们的客户，也包括我们自己
您将拥有：敏锐洞察力，持续不断地学习和创新的能力
您将成为：具备现代企业职业素质的人
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新栋梁培养计划
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第一阶段：（烙印计划）
成功使毕业生由校园人向花样人、职业人转变，烙上花样人印。
第二阶段：（岗中回训）
让毕业生对其自身定位更加的清晰，并且学会一套有效应对压力与管理时间的方法，从而缓解、调节和分散作用，使他们保持一种积极、乐观向上的心态。
第三阶段：（管理培训）
提升学员的管理知识、思路及团队管理技巧，使其在工作中能够从一名业务骨干转变成一名优秀的管理者。
第四阶段：（卓越修炼）
提升学员领导能力，使之成为卓越的经理人，花样年的栋梁。
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职业发展通路（双通道） |
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