尊敬的各位集团领导您好： 我是深圳市花样年国际物业服务有限公司合肥分公司金保中心人力行政专员，现就深圳市花样年国际物业服务有限公司合肥分公司人力行政经理朱艳问题进行如下反映。 朱艳利用职务之便，对不同项目采取不同人力行政专员考核标准，并对合肥金保中心项目人力行政专员王珊珊进行不同标准考核，且无正当理由延期转正，严重违反中华人民共和国劳动法，无延期转正手续，后多次询问朱艳已到转正时间是否可以转正，朱艳回答是没有完成试用期考核标准，后让朱艳出示试用期考核标准文件及不符合试用期考核的标准，一直没有出示。后与朱艳面谈，朱艳告知第二天不要来公司上班，上班也没有工资，并对该员工进行钉钉软件踢出钉钉工作群，导致该员工无法正常考勤打卡，后由不符合考核，要求该员工从项目到分公司从新进行培训在重新约定试用期。并中间多次询问朱艳工作上问题不给予答复。现投诉举深圳市花样年国际物业服务有限公司合肥分公司人力行政经理朱艳：1、无正当理由延期员工试用期，且不办理延期手续；2、存在违法辞退行为；3、再次约定试用期；4、同种工作对不同员工采取不同标准；5、业务水平不熟悉，对公司人力行政考核不了解。6、多次不答复员工询问工作问题。 以上投诉举报内容真实有效。 该人力行政经理严重影响公司企业形象，请公司领导重视!